– Dette er gledelig og lover godt for det nasjonale foretaket vi er i ferd med å bygge opp, sier Bjørn Remen, konstituert direktør i Sykehusbygg.
I denne utlysningsomgangen – med søknadsfrist 8. mars – dreide det seg om tre stillingskategorier:
1. Sentrale lederstillinger
Her søkte Sykehusbygg erfarne ledere som vil utgjøre foretakets ledergruppe i etableringsfasen. Stillingene omfattes av følgende virksomhetsområder:
Plan og utvikling
Prosjektering og bygging
Fellesoppgaver og kompetanseoppbygging
Administrasjon/HR
Økonomi
2. Prosjekt- og fagledere
Her var Sykehusbygg ute etter kompetente medarbeidere som kan lede prosjekter og øvrige oppgaver innen alle fagområder og i alle faser av sykehusutbygging. Behovet ble gruppert slik:
Utbyggingssjefer / prosjektdirektører
Prosjektledere
Prosjekteringsledere
Hovedbyggeledere
Samhandlingsledere (for å ivareta samhandling med klinisk og teknisk drift + brukere og kontraktspartnere)
Fagansvarlige på områder som bygg, teknikk og IKT
3. Prosjektdirektør – Sjukehuset Nordmøre og Romsdal
I denne utlysningsteksten het det at Helse Møre og Romsdal har vedtatt å etablere en prosjektorganisasjon som skal planlegge, prosjektere og bygge nytt sykehus i Molde kommune. Arbeidet skal ledes av Sykehusbygg, konseptfasen innledes nå, og det søkes en prosjektdirektør.
Administrerende direktør
Søknadsfristen for toppsjefjobben i Sykehusbygg gikk ut 13. mars. Ifølge styreleder Steinar Frydenlund skal ny administrerende direktør være på plass innen 1. mai.
– Gründerarbeid av første rang
Les lengre intervju med styreleder Frydenlund.
Sykehusplanleggere
Etter en tidligere søknadsrunde er det nå ansatt 7 nye sykehusplanleggere. To av disse begynner i Sykehusbygg i juni; de øvrige i september.
Virksomhetsoverdragelse
I tillegg til nyansettelsene vil Helsebygg Midt-Norges ca. 20 medarbeidere bli overført til Sykehusbygg gjennom såkalt virksomhetsoverdragelse. Det skjer 1. april. Siden vil det samme gjelde fire–fem personer i Helse Sør-Øst.
Av:
Kristin Gjøvåg