​Kvartetten leder foretaket mens det legges en omfattende stillingskabal etter tre søknadsrunder. Disse har omfattet sykehusplanleggere, ledere på ulike nivåer og administrerende direktør.

I løpet av 2015 er det ventet at om lag 40 medarbeidere vil være knyttet til foretaket, som så blir trappet gradvis opp i takt med oppdragsmengden.